Veja agora o quanto é importante para uma empresa oferecer mais acessibilidade para seus colaboradores PCDs ou com deficiências intelectuais visando o bem-estar do ambiente corporativo como um todo.
Neste artigo, você vai saber o quanto é importante a acessibilidade nos ambientes corporativos. Ela é um assunto que está em alta há algum tempo e vem ganhando destaque nos mais variados segmentos. Inclusive, no ambiente corporativo.
E é importante ressaltar que, atualmente, mais de 17 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência com altos níveis de acometimento. Esse número é oficial do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), conforme mostrou a Pesquisa Nacional de Saúde, divulgada no início de 2022.
Portanto, a acessibilidade não é um assunto que vem sendo divulgado em vão ou apenas por modismos. Ela tem razão de estar no topo das discussões e tornou-se uma condição de trabalho importantíssima de ser debatida pelas empresas, que visam o bem-estar de seus colaboradores PCDs (Pessoas Com Deficiência).
Acessibilidade no trabalho: além do cumprimento de cotas
Obviamente, é fundamental e imprescindível que as empresas cumpram a Lei 8.213/91, que trata das cotas para Pessoas Com Deficiência nos ambientes corporativos com mais de 100 colaboradores.
Mas a inclusão por meio da acessibilidade vai muito além da legislação e precisa estar inserida nos valores e visão mais importantes da empresa com o objetivo também de melhorar a relação e o clima entre os profissionais que nela atuam.
A presença de PCDs num local corporativo contribui diretamente na melhora da qualidade de vida da maioria dos colaboradores, porque – ao longo do tempo e da convivência com as Pessoas Com Deficiência – eles se mostram mais pacientes e compreensivos com o outro, até mesmo na vida pessoal.
No entanto, para que isso ocorra é necessário que a empresa invista na transformação da sua cultura organizacional. Uma das primeiras mudanças é entender que a PCD é um trabalhador como o outro que não tem limitações físicas.
A única diferença é que essa empresa precisará se adaptar para oferecer mais acessibilidade e condições diferenciadas para o colaborador que é PCD. Citamos, como exemplo, a instalação de rampas em substituições às escadas, de elevadores, placas de avisos em braile, móveis corporativos personalizados…
Essas são algumas das ações mais simples e baratas que podem ser feitas desde já trazendo de imediato alto custo-benefício e para ambos – empresa e colaboradores PCDs.
Acessibilidade: a inclusão dos colaboradores com deficiências intelectuais
Além das limitações físicas, o ambiente corporativo também se depara com os colaboradores que possuem deficiências intelectuais, sendo os portadores da Síndrome de Down um exemplo deste cenário.
Neste caso, as adaptações físicas nos locais de trabalho não são suficientes para caracterizar a acessibilidade. É preciso também que sejam feitas mudanças organizacionais e culturais nestas empresas e isso demanda mais ações e, por vezes, mais tempo.
Um bom exemplo prático dessa adaptação organizacional e cultural é a iniciativa de muitas organizações que inverteram o processo de contratação e capacitação dos colaboradores com deficiências intelectuais.
Primeiramente, os recrutadores buscam entender o perfil e o repertório dessa pessoa que será seu futuro colaborador. Depois, com base nas informações identificadas, a empresa cria a vaga que seja compatível com as habilidades apresentadas pela pessoa com deficiência intelectual.
Também é válido frisar que a ergonomia nos móveis corporativos que vão compor o ambiente de trabalho das PCDs é um fator que contribui diretamente para o bem-estar e acessibilidade.
Oferecer móveis que sejam confortáveis, bonitos, funcionais, mas que – acima de tudo – respeitam a ergonomia zelando pela saúde ocupacional dos colaboradores, principalmente dos PCDs, é um diferencial que trará resultados positivos para as organizações.
Por isso, a Móveis Otto faz questão de projetar e fabricar móveis corporativos que sejam personalizados e que obedeçam às regras da Ergonomia ampliando a acessibilidade na hora de compor o ambiente corporativo com mobiliários que também aliem um alto padrão de qualidade!
Aqui, no nosso site, você pode conferir mais sobre esse assunto conhecendo todas as nossas linhas de móveis corporativos personalizados. Afinal, agora você já sabe o quanto é importante a acessibilidade nos ambientes corporativos nos dias de hoje.
